为激扬士气，营造组织气氛、深化内部改革与良性沟通、总结过去，展望未来，促进战略分享、增进目标认同，并制定下半年目标，为下半年度的工作奏响序曲。我司于2020年7月18日召开了年中总结大会，参会成员：黎理明（董事长）、黎理杰（执行总经理）、刘总（市场总监）、单总（研发总监）、邹总（财务总监/董秘）、华生元（总助）、黄能海（人力资源部负责人）及各部门经理、主管参会。

图一:某部门负责人在作年中汇报

图二：各参会成员在认真分析年中报告数据：

黎理杰（执行总经理）领导总结发言：

2020年上半年，是压力与动力同在、挑战与机遇并存的半年。回顾过去的半年，源明杰公司全体员工在董事会的正确领导下，妥善应对市场变幻的大环境，适时调整经营思路和方略，在口罩机领域创造了一次机会，从任务相当繁重的特殊情况下，通过曲折不懈的艰辛努力，较好地完成了2020年半年度主要工作任务，取得了一定成绩。公司整体架构完善，目标明确，公司能否真正突破，主要看公司的最终业绩。研发部要多掌握市场情况，多走出去掌握市场信息材料，尽快出更有价值的产品。各部门要加大对业务部门的支持，销售更好的业绩。人才梯队建设是持续的工作，加大人才梯队建设。各部门负责人要敢于承担责任，积极主动承担部门业绩。

公司自成立以来,我们通过艰苦创业、奋发拚搏,为市场、为客户提供了优质的产品，高度重视人才梯队建设，在未来的发展中,源明杰将一如既往地践行这一价值观,我将带领大家全身心融入到社会发展的潮流中,为客户提供最优的产品,倡导和弘扬先进的企业文化,努力在把企业做大做强中。

黎理明（董事长）领导总结发言：

今年将是我们继续经受考验的一年，我们会秉承“打造优质人才梯队建设，提升管理者素质，加强内部良性沟通，向领导班子要业绩”的主导思想。

我们会加大业务拓展，人才梯队搭建，全面提升产品质量，加大研发力度等方式全面提升公司整体实力。

我们深知，人才是企业的第一资本，是发展的力量之源。“强化以德为先的用人标准，合理引进人才，注重员工的心态培养”是我们一直秉承的原则。下半年及明年，我们将在培训方面加强企业外部的专业训练，要人力资源部输入高素质、强有力的管理人才。

2020年上半年是成功的半年、奋斗的半年，也是收获和考验并存的半年。在下半年，市场有压力、有阻碍，但我们通过全员的共同努力，一定会取得较好的成绩。“雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越”。在充满机遇与挑战的2020年下半年我们将面临更加繁重而艰巨的任务，我们一定要善于抓住机遇，一如既往的发扬敢于拼搏，持续创新的精神，为源明杰的腾飞做出不懈的努力，以高度的使命感和责任感开创源明杰发展的新局面!

编辑：人力资源部                摄影/品牌推广组：宁小波             日期：2020年8月3日